6月23日下午，鹿城區委常委、組織部趙曉奔部長(cháng)、人才辦藤將華主任及南匯街道詹強書(shū)記一行蒞臨中藍環(huán)境考察并召開(kāi)調研會(huì )議。中藍環(huán)境總經(jīng)理朱彬攜公司高管、中層干部及業(yè)務(wù)骨干參加會(huì )議。雙方就企業(yè)關(guān)于人才引進(jìn)、組織健全、企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展進(jìn)行了深入探討。
中藍環(huán)境朱彬總經(jīng)理首先圍繞中藍環(huán)境的團隊現狀、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設等內容進(jìn)行匯報，重點(diǎn)提出了人才在現代服務(wù)業(yè)中發(fā)揮的作用及人才招聘、培養的經(jīng)驗分享。隨后中藍環(huán)境的高層也發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)，總工胡長(cháng)敏（教授級高級工程師，入選區第九輪拔尖人才、原市“551人才工程”第三層次培養人選）針對企業(yè)留人進(jìn)行了深度分析；副總宋躍群（入選2018年市科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才）深思企業(yè)探索差異化發(fā)展道路；副總葉舒帆博士（入選2018年市科技創(chuàng )新青年拔尖人才）提出在黨的領(lǐng)導下加強人才之間的相互溝通。
趙曉奔部長(cháng)對企業(yè)提出的諸多人才問(wèn)題作了耐心的解答，圍繞組織關(guān)懷、紅色管家、人才家園、發(fā)展源泉等主要問(wèn)題進(jìn)行了細致的討論，并引用深圳的人才發(fā)展模式來(lái)激勵企業(yè)創(chuàng )新人才管理。
趙曉奔部長(cháng)及同行的各位領(lǐng)導耐心、專(zhuān)業(yè)的人才戰略性指導，為中藍環(huán)境在組織健全、人才發(fā)展的方向上提出了很好的意見(jiàn)和建議，同時(shí)鼓勵中藍環(huán)境要繼續做好環(huán)保事業(yè)，大膽創(chuàng )新，不斷探索人才發(fā)展新思路。
區委組織部及街道領(lǐng)導的此次考察工作中的親力指導，中藍環(huán)境備受鼓舞，將更加重視人才引進(jìn)、團隊培養、企業(yè)文化建設，推動(dòng)各項人才發(fā)展戰略和措施落地。浙江中藍環(huán)境有限公司將繼續為環(huán)保事業(yè)做貢獻，更好服務(wù)社會(huì )！